Director of Private Giving, Donor Programs / Directeur-trice des dons particuliers, Programmes destinés aux donatrices et donateurs

About this position

Director of Private Giving, Donor Programs, Pathways to Education Canada 

We are searching for a leader who can transform the landscape of private giving in Canada. Someone passionate about driving impact through philanthropy, inspiring donor communities, and leading a high-performing team. Does this sound like you? 

Pathways to Education is a national, charitable organization breaking the cycle of poverty through education. Its award-winning program is creating positive social change by supporting youth living in low-income communities to overcome barriers to education, graduate from high school, and build the foundation for a successful future. Through the collective power of partnerships, Pathways to Education’s innovative program is preparing youth for tomorrow. 

The Opportunity 
As the Director of Private Giving, you will lead and grow the individual and foundation giving portfolio, with a focus on securing transformational six-figure gifts. Reporting to the Chief Development Officer, you will oversee strategic donor engagement, personalized stewardship, and impactful fundraising campaigns that inspire giving. You will manage a team of philanthropy professionals, setting the course for ambitious revenue goals and ensuring continued support for the thousands of young people served by Pathways programs. 

Your leadership and relationship-building skills will be instrumental in fostering a culture of philanthropy, building meaningful connections with donors, and positioning Pathways as a top philanthropic choice for individuals and foundations nationwide. 
 
What You’ll Do 

• Secure significant commitments from individual and foundation donors, ensuring sustained and increased revenue through strategic donor engagement. 
• Create and execute cultivation and solicitation strategies tailored to donor preferences, ensuring alignment with organizational goals. 
• Lead strategic proposal development for solicitation of major and principal prospects; ensure that ask amounts and designations align with organizational needs and donor preferences  
• Inspire and steward key donors, delivering personalized updates, compelling impact reports, and opportunities for deepened engagement. 
• Initiate and maintain external / donor-facing activity including cultivation and solicitation meetings, agreement of gift negotiations, and continued engagement. 
• Oversee mid-level and mass-market solicitations and implement a proactive Legacy Giving program to build future revenue. 
• Provide leadership and mentorship to a team of fundraising professionals, fostering growth and achieving team performance goals. 
• Engage senior volunteers in fundraising activities to extend the organization’s reach and effectiveness. 
• Collaborate and develop stewardship plans for key funders   
• Support identification and qualification of new prospects, at various giving levels  

What You Bring  

• 8+ years of experience in fundraising with demonstrated success in securing major gifts, managing donor relations, and leading teams. 
• University degree or equivalent experience and Certified Fundraising Executive (CFRE) designation preferred. 
• A deep commitment to the mission of Pathways to Education and an understanding of the transformative impact of education.  
• Experience creating and implementing cultivation and solicitation plans for individual and foundation donors at various giving levels. 
• Outstanding verbal and written communication skills, with the ability to create compelling donor proposals and deliver presentations. 
• Solid proficiency with donor management tools like Raiser’s Edge and an ability to use data effectively to inform strategies. 
• Proficiency in both English and French is an asset.  

What We Offer 

• An exciting opportunity to be part of a leading not-for-profit dedicated to excellence and impact. 
• A collaborative work environment with a culture of innovation.  
• Opportunities for learning and professional development. 
• Competitive salary. 
• Generous vacation and health benefits package. 
• Group RRSP program.  

To confidentially explore this opportunity, please submit a cover letter and resume using the online application process. Applications will be accepted until 5pm on February 16, 2025. Pathways Canada thanks all applicants for their interest. Due to volume, only those who qualify for an interview will be contacted.  Should you require any assistance and/or accommodation through your application process, please send an email with the subject line ‘Director of Private Giving - Request' to talent@pathwayscanada.ca.   
 
Pathways to Education Canada is committed to fostering a diverse work environment, one that is inclusive of different races, ethnic origin, citizenship, gender identity, gender expression, sexual orientation, ages, family status, disability status, and intersectional identities. All interested candidates are encouraged to apply and advise us of any accommodations or supports needed to ensure fair and equitable access throughout the recruitment and selection process.  
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Directeur-trice des dons particuliers, Programmes destinés aux donatrices et donateurs, Passeport pour ma réussite Canada

Nous sommes à la recherche d’une ou d’un leader capable de transformer le paysage des dons particuliers au Canada; d’une personne passionnée qui souhaite changer les choses par la philanthropie, inspirer les communautés de donatrices et donateurs, et diriger une équipe très performante. S’agit-il de vous?

Passeport pour ma réussite est un organisme de bienfaisance national qui vise à briser le cycle de la pauvreté grâce au pouvoir de l’éducation. Son programme primé crée un changement social positif en soutenant les jeunes provenant de communautés défavorisées pour leur permettre de surmonter des obstacles à l’éducation, d’obtenir leur diplôme d’études secondaires et d’établir les fondements de leur réussite future. Grâce au pouvoir collaboratif des partenariats, le programme novateur Passeport pour ma réussite prépare les jeunes pour l’avenir.

Possibilité d’emploi
En tant que directrice ou directeur des dons particuliers, vous serez responsable du portefeuille de dons de particuliers et de fondations, et mettrez l’accent sur l’obtention de dons transformateurs à six chiffres. Relevant de la ou du chef du développement, vous superviserez la mobilisation stratégique des donatrices et donateurs, l’intendance personnalisée et les campagnes de financement percutantes qui inspirent les gens à donner. Vous gérerez une équipe de professionnelles et professionnels de la philanthropie, établirez des objectifs ambitieux en matière de revenus et assurerez le soutien continu des milliers de jeunes qui participent aux programmes Passeport.

Vos compétences en leadership et en établissement de relations seront essentielles pour favoriser une culture philanthropique, établir des liens significatifs avec les donatrices et donateurs, et positionner Passeport comme principal choix philanthropique pour les particuliers et les fondations à l’échelle nationale.

Tâches

• Obtenir des engagements financiers importants de la part de particuliers et de fondations afin de maintenir et d’accroître les revenus grâce à la mobilisation stratégique des donatrices et donateurs.
• Créer et mettre en œuvre des stratégies de culture et de sollicitation adaptées aux préférences des donatrices et donateurs, et harmonisées aux objectifs organisationnels.
• Diriger l’élaboration de propositions stratégiques pour solliciter les donatrices et donateurs potentiels importants; veiller à ce que les montants demandés et les désignations correspondent aux besoins organisationnels et aux préférences des donatrices et donateurs.
• Inspirer et gérer les donatrices et donateurs clés en leur fournissant des mises à jour personnalisées, des rapports d’incidence convaincants et des occasions de mobilisation accrue.
• Amorcer et maintenir les activités externes et axées sur les donatrices et donateurs, y compris les réunions d’entretien et de sollicitation, les négociations de dons et la mobilisation continue.
• Superviser les sollicitations de masse et de niveau intermédiaire, et mettre en œuvre un programme proactif de dons testamentaires pour générer des revenus futurs.
• Offrir du leadership et du mentorat à une équipe de professionnelles et professionnels de la collecte de fonds, favoriser la croissance et atteindre les objectifs de rendement de l’équipe.
• Faire participer des bénévoles chevronnés à des activités de collecte de fonds pour accroître la portée et l’efficacité de l’organisme.
• Élaborer de manière collaborative des plans d’intendance pour les bailleurs de fonds clés. 
• Soutenir le repérage et la qualification de donatrices et donateurs potentiels à différents niveaux de dons.

Exigences

• Au moins huit ans d’expérience en collecte de fonds et capacité éprouvée à obtenir des dons importants, à gérer les relations avec des donatrices et donateurs, et à diriger des équipes.
• Diplôme universitaire ou expérience équivalente et titre de cadre certifié en collecte de fonds (CFRE), des atouts.
• Engagement profond à l’égard de la mission de Passeport pour ma réussite et compréhension de l’incidence transformatrice de l’éducation.
• Expérience en création et en mise en œuvre de plans de culture et de sollicitation pour les fondations et les particuliers donateurs à différents niveaux de dons.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite; capacité à élaborer des propositions convaincantes à l’intention des donatrices et donateurs, et à faire des présentations.
• Excellente maîtrise des outils de gestion des donatrices et donateurs comme Raiser’s Edge, et capacité à utiliser efficacement les données pour éclairer des stratégies.
• Maîtrise de l’anglais requise; maîtrise du français, un atout.

Ce que nous offrons

• Une merveilleuse occasion de faire partie d’un organisme sans but lucratif de premier plan voué à l’excellence et au changement.
• Un environnement de travail collaboratif et novateur.
• Des occasions d’apprentissage et de perfectionnement professionnel.
• Un salaire concurrentiel.
• Plusieurs jours de congé et des avantages sociaux généreux.
• Un REER collectif.  

Pour explorer cette offre de façon confidentielle, veuillez soumettre une lettre de motivation et un curriculum vitæ en suivant le processus de candidature en ligne. Nous accepterons les candidatures jusqu’au 16 février 2025 à 17 h. Passeport pour ma réussite Canada remercie toutes les personnes de leur intérêt. En raison du volume élevé de demandes, nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Si vous avez besoin d’aide ou de mesures d’adaptation lors du processus de candidature, veuillez envoyer un courriel à talent@pathwayscanada.ca en indiquant « Directeur-trice des dons particuliers – Demande » dans l’objet. 
 
Passeport pour ma réussite Canada s’engage à favoriser un milieu de travail diversifié et à accueillir des personnes de races, d’origines ethniques, de citoyennetés, d’identités de genre, d’expressions de genre, d’orientations sexuelles, d’âges, de situations familiales, de situations de handicap et d’identités croisées variés. Nous encourageons toutes les personnes intéressées à faire une demande d’emploi et à nous aviser de toutes mesures d’adaptation ou de soutien nécessaires afin que nous puissions assurer un accès équitable et juste tout au long du processus de sélection et de recrutement.